|
Država, socialni sistemi, socialna Varnost in mrežni marketing |
|
Iz zavarovalniških in drugih finančnih krogov je bilo že mogoče pred leti slišati, da je realnost pokojninskih sistemov v različnih državah ta, da se napoveduje tako zmanjševanje višine pokojnin kot tudi zviševanje starostne meje za upokojitev. To predstavlja in bo predstavljalo za mnoge ljudi, ki niso dobro poučeni na finančnem področju in si niso ustvarjali ne rezerv, ne dodatnih alternativ, velik problem.
Na drugi strani so socialni sistemi ter stopnja socialne varnosti oziroma socialne pomoči ob brezposelnosti dela v Sloveniji urejeni do zelo visoke mere. Tukaj v popolnosti zagovarjam, da mora vsak, ki ni sposoben skrbeti zase, dobiti določeno višino socialne pomoči. A mnogi ta socialni sistem - socialno pomoč pretirano izkoriščajo. Torej mnogi delazmožni ljudje so raje na spisku brezposelnih in delajo na črno, kot pa da bi se kje zaposlili ali pričeli ustvarjati v svoji samozaposlitvi uradno. To pa zato, ker po eni strani bi dobili v službi podobno višino izplačila plače kot dobijo vse socialne pomoči, nekaterim se zdijo plače prenizke, čeprav bi imeli višje kot je socialna pomoč. Je pa tudi še vedno bistveno premalo urejen nadzor nad kršitelji.
Na straneh Zavoda RS za zaposlovanje sicer najdemo tako program aktivne politike zaposlovanja kot tudi različne finančne vzpodbude, mnoge podprte s strani evropske unije, tako delodajalcem ob novem zaposlovanju ter zaposlovanju invalidov kot tudi finančne vzpodbude ob samozaposlitvah.
Vendar z delodajalčevega vidika je navkljub vsem finančnim vzpodbudam mnogokrat bolje delavca ne zaposliti, saj se zaradi delavčeve zakonske zaščitenosti in neodgovornosti ter zavedanja le pravic, ne pa tudi dolžnosti s strani mnogih delavcev, lahko kaj hitro pri podjetju oziroma podjetniku pojavijo težave. V določenih primerih celo take, da je podjetje na robu zaprtja zaradi enega delavca in njegove zaščitenosti ali pa to mejo celo »prestopi« in je tudi prej podjetnik med brezposelnimi. Zanimiva realnost.
Na drugi strani politika vzpodbujanja samozaposlovanja kljub določenim finančnim vzpodbudam naloži samozaposlenemu toliko rednih mesečnih obveznosti (med drugim tudi plačevanje za pokojninsko in invalidsko zavarovanje - torej obvezno plačevanje za nekaj kar ali sploh ne bomo videli ali pa v tako nizki vsoti, da se iz tega morda še životariti ne bo moglo), da te vzpodbude zadoščajo le za kritje vseh obveznosti čez prvo leto poslovanja in za promocijo podjetja ni sredstev. Posameznik/ca, novopečeni/a podjetnik/ca mora torej že pred uradno ustanovljenim podjetjem - samozaposlitvijo narejenih že dovolj povezav in dobro sestavljen poslovni načrt, da bo lahko prvi dve leti poslovanja vzdržal/a.
Z dovolj velikim številom urejenih poslovnih povezav ter dobrim poslovnim načrtom pred začetkom poslovanja sicer ni nič narobe. A v realnosti, realnem svetu je večinoma za veliko večino tako, da se večina poslovnih zvez vzpostavi šele po začetku poslovanja.
Zaradi tega je moj nasvet vedno vsakomur. Pred začetkom, pred uradno otvoritvijo svojega s.p.-ja si naj vsak začne graditi in vzpostavljati svojo POSLOVNO MREŽO, svoj krog prijateljstev, poznanstev in poslovnih partnerstev za sedaj in za v bodoče, torej že med šolanjem, študijem oziroma brezposelnostjo.
Po mojem mnenju v sedanjem zelo spremenljivem času, ko so redne zaposlitve za stalno v določenem podjetju in varnost zaposlitve velika redkost, je za vsakogar potrebno, da prične razmišljati in narediti vse potrebne korake, da si zagotovi oziroma zagotavlja vzporedne vire prihodka ob svoji zaposlitvi oziroma lastni dejavnosti, saj edino tako, če izpade primaren vir prihodka, je tu še vedno drugi vir, ki prinaša s seboj socialno varnost neodvisno od državnih ustanov.
In ravno takšen dodaten vir prihodka ter s tem dodatno socialno varnost lahko predstavlja posamezniku mrežni marketing in podporna struktura v njem, ki ga/jo uči tudi različnih poslovnih veščin in finančne izobrazbe.
Po mojem mnenju bi moral Zavod za zaposlovanje in druge državne institucije v večji meri vzpodbujati, informirati in učiti ljudi za prevzemanje lastne odgovornosti za svoje življenje in večje tudi finančne samostojnosti in finančne izobrazbe že tekom šolanja oziroma trenutne brezposelnosti posameznika. Vzpodbujanje ljudi k večji vključenosti ter koriščenju mrežno marketinških sistemov, torej sistemov medsebojne povezanosti med ljudmi ter medsebojne pomoči pri ustvarjanju dohodka lahko na vseh ravneh samo koristi. |
|
1. nagrada |
|
POVEJ PRIJATELJU in se poteguj za dodatne nagrade presenečenja |
